Principais atividades: A profissional será responsável por conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (end to end). A carteira de trabalho envolve a gestão de 15 a 20 vagas simultâneas, abrangendo níveis operacionais e administrativos. Gestão de Vagas: Realizar levantamento de perfil e alinhamento prévio com os gestores requisitantes, especialmente para vagas estratégicas (como engenheiro ou geólogo). Definição e Estratégia: Apoiar na construção e validação de cargos e compe…